| Erkennen van verworven competenties kan het opleiden een stuk gerichter maken |
Geplaatst op 15/05/2008 om 12:44
|
Mensen hebben vaak meer in huis dan gedacht. Het is voor bedrijf en medewerkers goed om die vracht aan kennis en vaardigheden in kaart te brengen. Steeds meer organisaties zoeken hun heil in EVC, het Erkennen van Verworven Competenties. De medewerker brengt alles wat hij weet en kan in beeld, en naderhand volgt vaak opscholing-op-maat of wellicht een verandering van functie. Maar wat moet een werkgever met EVC? Is het nu echt dé ideale aanjager om mensen in beweging te krijgen. Zes stellingen voor algemeen directeur Hans van der Mo
Dit artikel hoort bij het nummer 'April 2008' van Link Magazine. Klik hier om terug te gaan naar alle artikelen. |
Column:
We zitten in een vreemde tijd. Er is sprake van een doorzettende globalisering, met als gevolg dat ook bedrijven verscholen in het Oost-Nederlandse coulissenlandschap rechtstreeks moeten concurreren met ondernemingen in Shenzen of Wuhan.