| Vacature is mooie kans om te kijken wat anders kan |
Geplaatst op 04/11/2011 om 14:44
|
Stel, een bedrijf heeft een vacature voor een operationeel directeur en kan ervoor kiezen aan de hand van het oude functieprofiel de werving direct op te starten. Maar het kan ook een moment van bezinning inlassen. Zo’n vacature biedt een mooie kans om iets nieuws in gang te zetten en de marktpositie te versterken.
Wie met werving- en selectiebureau Van de Groep & Olsthoorn in Zeist in zee gaat, kiest een partner die hierin kritisch meedenkt, ondervond ook slachtlijnenproducent NAWI in Borculo. ‘Ik ga eerst met zo’n klant praten over de rol van de gezochte manager. Welke taken en bevoegdheden horen er nu bij de functie en wat kan anders en beter?’ Dat zegt Gertjan van de Groep, managing director van Van de Groep & Olsthoorn.
Dit artikel hoort bij het nummer 'Oktober 2011' van Link Magazine. Klik hier om terug te gaan naar alle artikelen. |
Column:
Er bestaan nog steeds veel misverstanden over lean. Het wordt meestal gezien als een verzameling verbetertechnieken, zoals Kaizen, SMED en value stream mapping om verspillingen te elimineren en het werk te laten stromen.